跳到主要内容

多元化和包装性

用料公司以全新的运动科技,成就未來.為實現這個目標,我从全球最聪明,最有天分的人那里,為公司組成一支無往不的優勝團隊。

多元化和包容性是打造集团和推动新的必要性。几乎所有的国家和各种文化背景。我深信,在一家專注創新的公司,多樣性是一種有競爭力的優勢。我們賴以發展的團隊員工,不外觀各異,思想法也各具特色;他們在相互尊重的环境中,分享他最美好的思想法术展真正的融会贯通。

應用材料公司建立在重观多元化和包容性的企业文化上。我不努力增加全球女孩及美国受忽视的少数族群的比例,並取不得錯的進步。我們仍有许多工作要做;同時,我相信分享多元化和包容性的目的及展览,更有利推动方面的工作。


員工是我們最大的優勢

卡尔-运营

「我最喜欢用材料公司提供具有讽刺性的工作,而且还有其他集团合作方案。

在目前的工作中,我相信我的多元思想和想法有助于推动运动。

和谐

「我選擇加入應用材料公司,主要看他是身为职业经理人的决定性。一开始,我想接受最佳的培训,然后跳到一家受欢迎的新公司。但是在這裡,我得到了各种各样的展示,在鼓励下自造,包括挑戰新職務、获得優秀導師的支持、參與跨公司各部门且棽影響所有員工的方案;種種令人涴奮的事情在太多了,我期待著在這度過讓人奮的長期職业生_。

帕特里克

「用材公司提供我會會,讓我谱一個年的少业者能在快速节点、技术上丰富有揙性的環境中确定揙嫥的基礎。我每天在材料工程領域揙揟換換揙限制、尋要求突发。以我的經驗,即使是剛业的大學生也可以掌舵握機,為公司和整个個业做出巨大貢獻。

第二章

我們的員工資源集团體會協有助于促进多元化和包容性,提供分享、支持、教育和展览等服务。

  • 用材料引以自豪(applied pride)
  • 行动的亚洲人(aim)
  • 奥斯汀绿队
  • 拉贾斯坦德伙伴联系联盟(HIP)
  • 多元化学试剂力成就联系联盟/非试剂(lead/ben)
  • 退伍军人工作组(VET)
  • 女性專业發展網(WPDN)
  • 青年人(YPN)

了解了用料公司展

應用材料公司是一家注重平等就業機會和平等權利行動政策的公司。應用材料公司不會因後述任何原因而歧視任何員工:種族、膚色、民族、血統、宗教、年齡、性別(包括懷孕、分娩或相關醫療狀況)、性取向、性別認同、婚姻狀況、身體殘障、精神殘疾、醫療狀、遺資訊、家庭護理休假狀、受保護老兵身份或法律禁止的任何其他依赖。

平等就行业表(PDF)

平等利益运动政策(PDF)

用材料公司的要求提供合理的便利条件。如果您因困难而需要帮助或困难,請透過子郵件與我們连络絡:住宿\ program@amat.com,或撥打我們的人力資源直接援助熱線 877-612-7547 並選 1,然后按照提示人力资源交叉。